EN MATERIA DE SEXO

En materia de sexo muchos hombres se obsesionan con el tamaño. Y sí, importa. Pero lo que de verdad cuenta más es el músculo neuronal. El cerebro ordena y manda, y lo hace con mayor o menor complejidad y potencia dependiendo del individuo y de sus circunstancias. Y es aquí, aun guardándome de generalizaciones, donde hombre y mujer desarrollan comportamientos bien dispares.
En el sexo masculino la vista eclipsa a los otros sentidos y a menudo también el juicio crítico. Las féminas, en cambio, aunque también se sientan atraídas en primera instancia por unas buenas proporciones, son proclives a rascar antes para ver después lo que hay dentro del envase. Y no digo yo que el sexo por el sexo no esté bien en muchas situaciones en las que pasar un rato de goce es lo más trascendente. Pero en el juego de la seducción que lleva a deleites sutiles y duraderos las mujeres se toman su tiempo para extraer la mayor información posible del hombre. Manejan los secretos de la información verbal y, sobre todo, de la gestual, de las expresiones del rostro pero también de las manos, en donde aprecian el grado de inteligencia, de pasión, de egoísmo o de entrega. Aprecian el sentido del humor, la filosofía de la vida, la coherencia, el grado de madurez, la capacidad para vivir los tiempos: el del clímax pero también las prórrogas, los descuentos, el día después... aprecian la atención a los detalles, la visión periférica, la delicadeza bien administrada, sin caer en el empalago.
Esta riqueza de matices en el desempeño sexual de las mujeres se corresponde con una geografía erógena que no descarta parte alguna de la anatomía, mientras que el macho, sobre todo el heterosexual, obsesionado con la penetración, se auto-limita a la estimulación de las zonas pélvicas: el hombre, lineal, directo, focalizado y con menos atracción hacia los preliminares. La mujer, tanteadora, hábil en el juego de ritmos y distancias, exigente en los detalles, con todos los sentidos aguzados... sin querer caer en generalizaciones, suprema en el juego erótico.
Dejo para otro artículo la convicción de que los homosexuales aportan también ese plus de naturaleza inquieta en este campo donde muchos heterosexuales han atrofiado sus aptitudes y, sobre todo, actitudes, por razones educativas y culturales.

Nuestro sistema de salud

Ante todo he de expresar mi admiración hacia el estamento sanitario -médicos, enfermeras, ats, personal de mantenimiento y limpieza, administrativo- tanto del CHUAC como del Hospital de Oza. Siempre he defendido la calidad de nuestro sistema de salud, y ahora que acompaño a familiares, internados, que necesitan del servicio, me ratifico en esa opinión. No se trata sólo de que sepan realizar su trabajo y de que tengan interés en crecer día a día sino también de su relación con el paciente, entregada aun, o quizás por eso mismo, en las situaciones más extremas.

Otra cosa es que por cuestiones de presupuesto insuficiente convivamos con la realidad sangrante de enfermos graves en listas de espera, con los servicios de urgencias superados, personal cubriendo horarios prolongados incompatibles con el mantenimiento de la salud y con la necesidad de seguir estudiando cada día, la asistencia primaria saturada, etc., etc., etc.

Con todo, y aun aceptando que la Administración de los recursos sanitarios es perfectible, los españoles tenemos en la Seguridad Social uno de nuestros mayores tesoros. Es, junto con el acceso a la educación, al trabajo y a una vivienda digna, nuestro mayor capital y a la hora de recortar prestaciones debería quedar al margen. Lo dice alguien que, por fortuna, prácticamente no ha hecho uso de él.

En otro orden de cosas, me ha llamado poderosamente la atención que en un Hospital Público de A Coruña se difunda por megafonía a todas las habitaciones y estancias noticia de los servicios religiosos programados para celebrar en una capilla. Bien, seguro que se trata de un servicio muy valorado por los creyentes en Cristo. Y en situaciones de compromiso de la supervivencia el ser humano se abraza a todo cuanto le proporcione confort, esperanza, fuerzas para luchar o, llegado el caso, resignación. Sólo me pregunté si personas de otras confesiones habrían solicitado en algún momento un lugar donde orar en convivencia con el ya existente.

ABUSO DE POSICIÓN DOMINANTE

Cualquier ser humano se puede encontrar, en un momento de su vida, superado por una situación cargada de estresadores, de experiencias traumáticas sufridas por él, por familia cercana, por su entorno: enfermedad grave, accidentes, dependencia, desempleo... El miedo a perder el empleo es uno de los factores que desequilibran incluso a los bien instalados y así lo recogen las últimas encuestas del CIS. Si la pérdida se materializa y concurren otras circunstancias negativas el caldo de cultivo de patologías diversas está servido.
Quedan muchos gastos suntuarios y mucha duplicación administrativa que depurar antes de condenar al hambre a varios millones de ciudadanos. El discurso de la clase política se torna grotesco cuando, al tiempo que mantiene sus privilegios, esgrime razones macroeconómicas para tratar a los administrados fríamente como números.
La lista de tareas pendientes dentro de un Plan Operativo creíble para converger con la Europa de la primera velocidad es interminable:
-Supresión del Senado y las Diputaciones
-Agregación de Ayuntamientos con poblaciones pequeñas hasta integrar entidades de, al menos, cinco mil habitantes.
-Auditoría en las Administraciones y adelgazamiento del corpus funcionarial, inflado por razones electoralistas y de nepotismo.
-Supresión de escoltas, coches oficiales y chóferes.
-Supresión de las asignaciones vitalicias millonarias a ex altos cargos.
-Incompatibilidad para ocupar más de un cargo en la función pública.
-Eliminación de los contratos blindados, de las cláusulas de rescisión, de los pluses por productividad, de las horas extras, de las indemnizaciones a consejeros, de la remuneración extraordinaria por asistencia a Plenos y Consejos, de las dietas que no son tal sino otro pago en especias.
-Supresión del carácter vitalicio de cualquier puesto de trabajo.
-Persecución y castigo para el absentismo laboral.
-Intervención en la función inspectora hasta obtener un modelo de transparencia y pro-acción.
-Fijación de unos topes salariales máximos, tanto en la empresa pública como en las sociedades privadas, realistas, compensados y que no pongan en riesgo la viabilidad de los sistemas.
-Establecer límites en la Administración y en las Sociedades privadas a la creación y contratación de puestos de consejeros y órganos consultivos que, desde una actividad limitada y de escasa trascendencia en la cuenta de resultados, gravan onerosamente las arcas y el sostenimiento de los modelos productivos.